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工作職責與服務承諾

 

組織部(黨校)總體職責

1、按照干部管理權限,負責學校處、科兩級領導班子建設,負責干部考核、任免、監督、管理工作。

2、負責學校機構設置與調整工作。

3、負責干部人事制度改革工作。

4、按照黨管人才原則,做好人才工作。

5、負責全校黨員隊伍建設和干部隊伍建設工作。

6、負責黨的基層組織建設工作,指導黨的基層組織開展工作。

7、負責黨校與黨員、干部教育培訓工作。

8完成學校交辦的其他工作。

 

干部科工作職責

1、認真貫徹黨的干部工作路線、方針、政策,做好干部的推薦、考察、任免等工作。

2、制定干部培訓計劃,負責落實各級干部的政治理論學習和業務培訓工作。

3、做好處級干部的年度考核和日常考核工作。

4、做好干部統計工作,搞好干部信息庫的建立、維護和干部任免表等材料的歸檔。

5、加強干部管理制度建設,強化對干部的管理和監督。

6、做好調查研究工作,及時了解干部隊伍的狀況,為學校的干部調配和交流輪崗工作當好參謀。

7、負責干部出國政審工作。

8、負責掛職干部的選派和管理工作。

9、完成領導交辦的其他任務。

 

組織科工作職責

1、負責抓好基層黨建工作,督促檢查落實“三會一課”制度,建立健全組織生活常態化機制。

2、負責指導基層黨組織班子建設,指導基層黨委、黨總支、直屬支部的換屆工作。

3、指導、協助基層黨組織抓好黨員教育管理工作,抓好民主評議黨員工作。負責黨員組織關系管理工作。

5、做好發展黨員工作,指導和協助基層黨組織制訂、落實發展黨員年度計劃,做好發展對象的入黨材料審查工作。

6、負責建立健全基層黨組織和黨員信息數據庫,掌握黨內情況。做到快捷、方便、準確、查詢和統計黨員信息,按時編制年度黨員名冊和完成黨員年報。

7、負責做好黨費的收繳、管理和使用工作。

8、負責學校黨校日常工作,指導二級學院做好入黨積極分子的培養和培訓工作。抓好入黨積極分子、預備黨員、流動黨員和畢業生黨員的培訓教育工作。

9、具體負責組織開展黨建理論研究和黨建工作經驗交流,做好黨內推優評優工作。

10、完成部領導及上級組織部門交辦的其他工作。

 

統戰部職責

1、負責宣傳、貫徹黨的統戰工作方針、政策,制定、實施學校統戰工作計劃和各項制度,負責全校性統戰活動的組織協調,督導學校二級單位的統戰工作。

2、負責聯系民主黨派和無黨派人士,及時通報情況,聽取意見建議,支持幫助民主黨派加強自身建設,指導黨外知識分子聯誼會開展工作。

3、負責聯系各級黨外人大代表,政協委員,協助開展調研、視察等活動。

4、開展黨的民族、宗教政策的宣傳、教育,協助有關部門做好少數民族師生工作。

5、協同相關部門開展港澳臺和海外統戰工作,負責指導學校僑聯等開展工作。

6、負責統戰干部的培訓和工作交流,做好黨外代表人士培養選拔和安排使用工作。

7、負責組織開展統戰宣傳、信息和統戰政策理論研究工作,建設統戰信息宣傳平臺。

8、完成學校交辦的其他工作。

 

服 務 承 諾

一、強化理論學習,提高隊伍素質

堅持 “講黨性、重品行、作表率”,努力提高組工干部的整體素質,為建設學習型、研究型、服務型機關樹立榜樣。堅定理想信念,自覺把個人的追求融入黨的事業發展。樹立大局意識,自覺了解大局、服從大局、服務大局。培養創新精神,解放思想,探索規律,開闊眼界,開闊思路,開闊胸襟。以極端負責的態度,勇于擔當,勇于任事,勇于直面矛盾和困難,對黨負責,對干部負責,對師生群眾負責。

二、強化服務職能,提高服務質量

牢固樹立以人為本的理念,強化為黨員、干部和人才服務的意識,提高組織部“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”的凝聚力和親和力。講求職業道德,辦事公平、公正、公開,對來人、來電咨詢或辦理業務,熱情禮貌,一視同仁。密切聯系師生群眾,幫助基層單位和師生員工排憂解難。創新組織工作手段,推進組織系統信息化建設,提高服務能力。積極建設“熱情、勤奮、高效、廉潔”的服務型部門,不斷創優工作水平和服務質量。

三、強化制度管理,提高辦事效率

正確處理管理與服務的關系,原則性與靈活性的關系,分工負責與團結合作的關系。明確崗位職責,簡化辦事程序,增加辦事透明度,提高辦事效率。認真執行首接負責工作制度。對工作洽談或咨詢,首接人必須給予辦理、引導或介紹,杜絕推諉扯皮。主動加強與其他單位和部門的溝通與協調,努力營造良好的工作氛圍。

四、強化組工紀律,提高廉政意識

注重組織部門及組工隊伍自身建設,帶頭遵紀守法,嚴于律己,廉潔奉公,不接受任何有礙公務的宴請和饋贈,不以權謀私,不濫用權力,樹立新時期組工干部良好形象。堅持原則、求真務實,嚴格按《干部任用條例》等有關規定選拔任用干部,保守機密,嚴守紀律,不封官許愿,不任人唯親,不弄虛作假,不跑風漏氣,堅決反對跑官要官。

 

 

 

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